Regulamin CAS Praca

&1

1.Zakładka CAS PRACA prowadzona jest przez administracje CAS.Mozello Tarnów i jest dostępna na stronie http://cas.mozello.com/cas-praca/ i jest to oficjalny  i jedyny adres zakładki .

 2.Regulamin dotyczy rodzaju zamieszczania ogłoszeń i odpowiedzialności agencji , pracodawcy oraz osób postronnych .

&2

1.Ogłoszenia dodawane w zakładce CAS Praca dotyczą tylko ogłoszeń w formie castingu na daną posade lub zlecenia i nie mają charakteru zwykłych ogłoszeń o pracę .

2.Pracodawca zamieszczając ogłoszenie zaświadcza że jego działalność lub firma jest legalna.

&3

1.Agencja CAS.Mozello , która jest administratorem zakładki CAS Praca może odrzucić zaproponowaną ofertę pracy , jeżeli narusza regulamin oraz zalecenia , które musi spełnić dana oferta.

-Agencja CAS PRACA nie przyjmuje ogłoszeń od Agencji Towarzyskich

- Nie przyjmuje ofert do płatnych udziałów w filmach o charakterze Erotycznym

- Nie przyjmujemy ofert pracy bez umowy o pracę (nie dot, w przypadku prac sezonowych tzw. dorywcze inny rodzaj umowy )

- Nie przyjmujemy ofert , które mogą naruszyć bezpieczeństwo osób zainteresowanych pracą.

- Nie przyjmujemy ofert , które nie zawierają podstawowych informacji oraz nie posiadające wymaganych szczegółów (& 4 ptk.1)

&4

1.Pracodawca zamawiający ogłoszenie w CAS Praca jest zobowiązany przesłać na odpowiedni adres e-mail następujące dane

-Imię , Nazwisko , Numer Nip  , Miejsce ulokowania Agencji , Firmy lub działalności oraz Prywatny , Numer Telefonu , W razie możliwości  proszę o podanie linku informacjami o agencji , firmie lub działalności  (strona internetowa ) ,Proponowana Oferta*

-Nazwa firmy lub prowadzonej działalności, inne informacje dot. oferty 2.Pole oznaczone (*) jest obowiązkowe do dalszej współpracy oraz publikacji oferty

&5

1.Osoba odpowiadająca na ogłoszenie jest zobowiązana do

- Przesyłania Prawdziwych Danych wymaganych w ofercie  o prace .

- Przesyłania Aktualnych zdjęc (bez ulepszania po przez fotomontaż ).

- Osoba jest odpowiedzialna za swoje dane przesłane w ramach oferty castingu.

2. Jeżeli zaistnieje oszustwo , osoba odpowiadająca na ogłoszenie ma prawo .

-Żądać od Agencji CAS.Mozello danych osobowych pracodawcy (ogłoszeniodawcy), który zlecił ofertę w celu ujawnienia ich policji lub innej jednostce działającej na celu przeciw działania lub zapobiegania przestępstwu .

- Zgłosić  nam ogłoszenie , które może naruszać prawa innej agencji , firmy lub działalności lub jej mienie oraz osób .

- Zgłosić zażalenie dotyczące oferty .

&6

1.W celu aby zapewnić państwu , że dane ogłoszenie jest pełnoprawne i legalne , nasza agencja ma prawo sprawdzić czy dana firma ma poufne źródła .

2.Agencja CAS.Mozello nie udostępnia danych osobowych pracodawcy i zapewnia że dane będą przetważane tylko i wyłącznie przez osoby pracujące w CAS.Mozello (nie dotyczy w przypadku &5ptk.2)

3.Agencja CAS.Mozello nie ponosi odpowiedzialności za publikowane oferty lub zaistniałe oszustwa .

&7

1.Przectawiciel CAS.Mozello przy odbieraniu zlecenia ma ogólne prawo

-Sprawdzić czy oferta ma wszystkie dane potrzebne do dalszej współpracy co wiąże się z publikacją oferty.

- Powiadomić ogłoszeniodawce (tzw. Pracodawce) o brakujących danych .

`Przesłać informacje ogólne o realizacji i publikacji ogłoszenia .

-Ma prawo żądać rozmowy telefonicznej lub przesłania od ogłoszeniodawcy odpowiednich dokumentów , potwierdzających jego tożsamośc (tylko w przypadku , gdy zaistnieją podejżenia oszustwa lub innych powodów).

-Powiadomić założyciela agencji  o każdej przesłanej ofercie .

&8

1.Osoba korzystająca z zakładki CAS Praca jest zobowiązana do przestrzegania regulaminu oraz zaświadcza ,że zna jego treść i jest gotowa do podjęcia odpowiedzialności  za swoje czyny .

2. Treść Regulaminu może ulec zmianie dlatego , każdy odwiedzający zakładkę CAS PRACA jest zobowiązany do wzglądu treści regulaminu

3. Podstawowe działania określa Regulamin Usług CAS.Mozello 

Regulamin Opracowała Grupa CAS Mozello Tarnów oraz Kraków  Spółka z Ograniczoną  Odpowiedzialnością .

Data wprowadzenia reguł od ostatniej aktualizacji  22.09.2015 Regulamin ważny od 22.09.2015